Votre temps est précieux, et le temps c'est de l'argent. Placez une petite annonce dans les journaux et vous recevrez de nombreux C.V. Vous vous lasserez de les analyser et vous choisirez un candidat dans les premiers C.V. que vous aurez étudiés mais la perle rare est peut-être au bas de la pile. Nous, c'est ça notre travail. Confiez-nous votre mandat et consacrez-vous à des tâches plus productives pour l'intérêt de votre entreprise.


Spécialités

• Bureautique
• Postes cadres
• Service à la clientèle
• Mandats spéciaux :
  
  • dessinateurs
  • ingénieurs
  • C.G.A.
  • contrôle de la qualité, etc ...

Embauchez notre personnel sur une base permanente
Si vous choississez le mandat permanent, vous bénéficiez de notre service d'aide à l'embauche et vous sauvez le maximum de temps. Afin de mieux vous consacrer à vos affaires, Sélect effectue pour vous la présélection et le recrutement d'employés que vous recherchez, lesquels vous seront ensuite recommandés pour vous permettre de faire un choix final. Notre tarif avantageux vous permet de profiter d'une garantie qui saura adéquatement répondre à vos besoins.


Embauchez notre personnel temporaire pour une période indéterminée
L'Agence de placement Sélect vous offre des mandats à court terme. Vous pouvez embaucher un candidat temporairement pour une période indéterminée. Sélect prend à sa charge la gestion de la paie durant la période désirée.

Le tarif horaire établi selon votre budget vous sera facturé hebdomadairement et SANS FRAIS ADDITIONNELS. Lorsque le mandat est terminé, Sélect assume la paie de vacances, la cessation d'emploi ainsi que les rapports de fin d'année. Que ce soit pour une journée, une semaine ou plus, notre personnel qualifié se fera un plaisir de vous servir. Nous vous proposons des solutions avantageuses, adaptées à vos besoins temporaires ou permanents, qu'il s'agisse de :

Notre personnel ... À votre disponibilité
Notre personnel est scrupuleusement sélectionné depuis notre banque informatisée mise à jour quotidiennement et ne vous sera recommandé que si nous avons la certitude qu'il réponde à vos critères d'embauche.

Notre garantie

En raison du congédiement d'un employé ou à la démission de ce dernier, l'agence s'engage à remplacer le candidat sans frais additionnels.

La période de garantie minimum est de 3 mois et peut varier selon le salaire annuel accordé à l'employé.

Heureusement, il est très rare que nous avons dû avoir recours à cette garantie car nos candidats sont minutieusement sélectionnés à tous points de vue, mais un impondérable peut toujours survenir et il est rassurant pour un employeur de savoir qu'il peut se fier sur nous pour remplacer un employé, et ce à son entière satisfaction.


Médiation
Vos employés ne s'impliquent pas ?
L'atmosphère est lourde ?
Vous avez un gros roulement de personnel ?
Vous êtes dépassé et vous vous sentez impuissant face à la situation ?

Forts de notre expérience en entreprise, nous vous offrons nos services de médiation.

Souvent, vu de l'extérieur et sans aucune implication émotive, il est beaucoup plus évident de cerner la source du problème et d'y apporter les correctifs nécessaires.

Nous allons en entreprise et effectuons une analyse juste, discrète et confidentielle et vous soumettons les recommandations pertinentes.

Les ressources humaines sont la motivation et la base de toute entreprise. On peut être un excellent entrepreneur sans nécessairement avoir des dispositions en relations de travail.

Confiez-nous ce volet ...


Évaluation de personnel en bureautique
Vous avez recruté vous-même et désirez être assuré des compétences de votre candidat. Laissez-nous le soin de l'évaluer :

• Français et anglais à l'oral et à l'écrit
• Comptabilité
• Logiciels informatiques pertinents
• Confirmation de références, etc ...

Gardez vos énergies pour le développement de votre entreprise et confiez les ressources humaines à des experts.


Procédures pour faire appel aux services de l'Agence
Rien de plus simple. Un seul coup de fil de votre part et un agent évaluera vos besoins en personnel et vous aidera à établir une description de tâches et les compétences requises pour combler le poste ouvert.

Si vous préférez, nous irons vous rencontrer à vos bureaux afin de discuter du dossier.

Par la suite une recherche sera lancée dans notre banque informatisée de candidats et nous pré-sélectionnerons pour vous des candidats avec potentiel.

Nous discuterons avec vous de chacun de ces candidats et vous pourrez alors les recevoir en entrevue afin d'arrêter votre choix.

Nos candidats sont présélectionnés avec soin.

Au plaisir de vous servir